Práce ve Vrchlabí: Kompletní přehled volných míst pro rok 2025

Aktuální nabídky práce ve Vrchlabí

Pracovní příležitosti ve Vrchlabí jsou pestřejší, než si možná myslíte. Největším tahounem je bezesporu ŠKODA AUTO, kde se platy šplhají nad 30 tisíc už na startu. A co teprve benefity - od jídla až po dopravu máte všechno vyřešené.

Znáte to - když se řekne průmyslová zóna, většina lidí si představí jen montovny. Ale třeba Continental nabízí fakt zajímavé pozice pro šikovné mechaniky a seřizovače. A ten třináctý plat? Ten potěší každého.

Jestli vás láká spíš práce s lidmi, místní hotely jako Gendorf shánějí posily do svých týmů. Jasně, bez jazyků to není ono, ale když umíte německy nebo anglicky, máte dveře otevřené. K tomu dýška a střecha nad hlavou zdarma - no není to špatné?

Zdravotnictví volá po nových tvářích. Městská nemocnice láká zdravotní sestřičky na pořádný náborový příspěvek - představte si padesát tisíc na ruku jen za to, že nastoupíte. Plus můžete bydlet hned vedle práce.

Řemeslo má pořád zlaté dno. Místní stavební firmy hledají profíky s rukama ze zlata. Třicet tisíc na začátek plus auto i na soukromé ježdění? To už stojí za zvážení.

Na městském úřadě se taky pořád něco děje. Jasně, papírování není pro každého, ale pět týdnů dovolené a jistota státního zaměstnání má taky něco do sebe.

V obchodech to žije. Penny nebo Lidl nabízí fajn podmínky i pro ty, kdo zrovna nevystudovali vysokou. Pětadvacet tisíc na začátek plus něco navíc za víkendy, to není k zahození.

Nemáte zkušenosti? Nevadí! Výrobní firmy zaučí každého, kdo má chuť makat. Hlavně když jste spolehliví a nevadí vám směny.

A jestli jste čerství ze školy? Spoustu firem má speciální programy přímo pro vás. Můžete růst, učit se nové věci a postupně se vypracovat výš.

Největší zaměstnavatelé v regionu

Region Vrchlabí je významnou průmyslovou oblastí s bohatou tradicí, kde působí řada velkých zaměstnavatelů nabízejících pracovní příležitosti místním obyvatelům. Největším zaměstnavatelem v regionu je bezpochyby ŠKODA AUTO a.s., jejíž závod ve Vrchlabí se specializuje na výrobu automatických převodovek DQ200. Tento moderní závod zaměstnává přes 1000 pracovníků a neustále nabírá nové zaměstnance na různé pozice od operátorů výroby až po vysoce kvalifikované technické specialisty.

Dalším významným zaměstnavatelem je společnost ARGO-HYTOS s.r.o., která se zabývá výrobou hydraulických systémů a komponentů. Firma má dlouholetou tradici a v regionu zaměstnává několik set pracovníků. Společnost pravidelně investuje do modernizace výroby a rozšiřování svých kapacit, což vytváří nové pracovní příležitosti.

KABLO VRCHLABÍ s.r.o. je tradiční výrobce kabelů a vodičů, který v regionu působí již mnoho desetiletí. Společnost se specializuje na výrobu automobilových vodičů a kabelových svazků a patří mezi stabilní zaměstnavatele v oblasti. Firma nabízí práci jak ve výrobě, tak v administrativě a technických pozicích.

Významným zaměstnavatelem je také Nemocnice Vrchlabí, která poskytuje zdravotní péči pro celý region. Kromě zdravotnického personálu nemocnice zaměstnává také administrativní pracovníky a pomocný personál. V současné době nemocnice aktivně hledá nové lékaře a zdravotní sestry pro rozšíření svých služeb.

PEPPERL+FUCHS Manufacturing s.r.o. je další důležitý zaměstnavatel v regionu, který se zabývá výrobou průmyslové automatizace a senzorové techniky. Společnost nabízí zajímavé pracovní příležitosti v moderním prostředí s možností profesního růstu a dalšího vzdělávání.

V regionu působí také řada menších, ale významných zaměstnavatelů jako D&D Elektromont s.r.o., která se specializuje na elektromontážní práce a výrobu rozvaděčů, nebo HARMONY CLUB HOTELY a.s., provozující několik hotelových zařízení v oblasti a nabízející pracovní příležitosti v oblasti cestovního ruchu a pohostinství.

Tito zaměstnavatelé společně vytvářejí stabilní pracovní trh v regionu Vrchlabí a nabízejí širokou škálu pracovních příležitostí. Většina z nich poskytuje svým zaměstnancům nadstandardní benefity, jako jsou příspěvky na stravování, dopravu, penzijní připojištění nebo různé formy bonusů. Mnoho firem také spolupracuje s místními středními školami a učilišti, čímž podporují vzdělávání budoucích zaměstnanců a zajišťují si tak kvalifikovanou pracovní sílu do budoucna.

Díky přítomnosti těchto významných zaměstnavatelů je nezaměstnanost v regionu Vrchlabí dlouhodobě pod celostátním průměrem. Firmy navíc často nabízejí možnost práce i pro obyvatele z okolních měst a obcí, čímž přispívají k rozvoji celého regionu. Pracovní nabídky jsou pravidelně zveřejňovány na pracovních portálech, úřadu práce i přímo na webových stránkách jednotlivých společností.

Průměrné mzdy podle pracovních pozic

Pojďme se podívat na platy ve Vrchlabí, kde se situace docela mění podle toho, co člověk dělá. Největším tahounem je jednoznačně Škodovka, která zvedá místní mzdovou laťku pěkně vysoko. Když nastoupíte na linku jako operátor, můžete si přijít na 28 až 35 tisíc měsíčně - a to není vůbec špatné, co říkáte?

Když máte šikovné ruce a rozumíte strojům, jako svářeč si můžete vydělat i 40 tisíc. CNC mašiny jsou taky zajímavá volba - tam se platy šplhají ke 38 tisícům. A sklady? Ty jedou na třísměnný provoz a základní plat začíná na 26 tisících, vedoucí směny si pak přijde i na 42 tisíc.

V kancelářích to sice není žádné terno, ale hlady taky nikdo neumře. Účetní a ekonomové berou mezi 28 a 38 tisíci, asistentky kolem 25 až 30 tisíc. Personalisté jsou na tom o něco líp, ti můžou dosáhnout až na 45 tisíc.

Vrchlabí žije i turismem - vždyť jsme brána do Krkonoš! V hotelech a restauracích se platy hodně liší. Běžný kuchař začíná na 25 tisících, ale šéfkuchař v dobré restauraci si může přijít klidně na 45 tisíc.

Specialisti jsou tady váženou skupinou. Konstruktéři berou i 55 tisíc, ajťáci a programátoři dokonce až 70 tisíc měsíčně. Kvalitáři, bez kterých se neobejde žádná výroba, si přijdou na 35 až 45 tisíc.

K základu většina firem přihazuje různé bonusy - třináctý plat není žádnou výjimkou, stejně jako příspěvky na dopravu nebo obědy. Některé firmy dokonce platí zaměstnancům další vzdělávání, což může být vstupenka k ještě lepšímu platu.

Možnosti uplatnění ve výrobním sektoru

Vrchlabský region se může pochlubit bohatou nabídkou pracovních míst ve výrobě. Srdcem místního průmyslu je bezesporu ŠKODA AUTO, jejíž moderní závod na výrobu automatických převodovek dává práci stovkám lidí z okolí. A není to jen o montování - od seřizovačů přes techniky až po inženýry, každý tu může najít své místo.

Ale nebojte, není to jen o autech. Po celém regionu najdete spoustu menších firem, které se věnují výrobě strojů, práci s kovy a plasty. Hledáte práci svářeče nebo byste rádi pracovali s CNC stroji? Tady máte dveře otevřené. A nesmíme zapomenout na textilky - ty jsou tu doma už od nepaměti a stále nabízejí zajímavé možnosti.

Co potěší, místní firmy se o své lidi umí postarat. Benefity nejsou žádnou výjimkou - ať už jde o příspěvky na dopravu, obědy za hubičku nebo třeba podporu dalšího vzdělávání. Mladí ze škol to tu mají taky dobré, firmy s nimi počítají a dávají jim šanci se rozjet.

Doba jde dopředu a s ní i nástup robotů a automatizace. Jestli vás baví programování nebo údržba těchto moderních pomocníků, určitě se neztratíte. Tyhle pozice jsou teď hodně žádané a firmy si takové specialisty hýčkají.

Výrobní firmy ve Vrchlabí myslí i na životní prostředí. Hledají se lidé, kteří rozumí ekologickým postupům a chtějí pracovat s moderními, k přírodě šetrnými technologiemi.

Nováčci se nemusí bát - většina firem poskytuje důkladné zaškolení přímo na místě. A co se týče pracovní doby? Často se dá domluvit na různých variantách, aby práce sedla i rodičům nebo lidem s jinými závazky. Do práce se navíc snadno dostanete - buď vlastní dopravou, nebo firemními autobusy, které svážejí lidi z okolí.

Ať už jste ostřílený profík nebo teprve začínáte, ve Vrchlabí najdete spoustu příležitostí. Místní firmy aktivně spolupracují s úřadem práce, takže hledání té správné práce je jednodušší, než by se mohlo zdát.

Pracovní příležitosti v automobilovém průmyslu

Vrchlabský automobilový průmysl není jen o výrobě - je to příběh úspěchu a příležitostí pro tisíce lidí z našeho kraje. Když se projdete kolem závodu ŠKODA AUTO, možná ani netušíte, že se tady vyrábějí převodovky DQ200, které putují do aut po celém světě.

Pamatujete si doby, kdy se tady všechno dělalo ručně? Dnes už je to jiná písnička. Roboti a automatizované linky se staly našimi každodenními pomocníky. A víte, co je na tom nejlepší? Potřebujeme šikovné lidi, kteří těmhle moderním zázrakům rozumí a umí s nimi pracovat.

Práce tu je opravdu pro každého. Od zkušených techniků, kteří programují roboty, až po ty, kteří začínají úplně od píky. Škodovka se o své lidi umí postarat - když nastoupíte jako operátor výroby, můžete se postupně vypracovat třeba na vedoucího směny.

Není to jen o Škodovce - celý region žije automobilovým průmyslem. Menší firmy, které dodávají díly a komponenty, nabízejí taky super příležitosti. A benefity? Ty stojí za to. Od příspěvků na jídlo přes dopravu až po sportovní aktivity.

Pro mladé je to přímo zlatý důl. Spolupráce se školami běží na plné obrátky a studentské praxe otevírají dveře k budoucí kariéře. Místní průmyslovky a učiliště připravují přesně ty odborníky, které firmy potřebují.

Vrchlabský automobilový průmysl prostě není jen o práci - je to o budoucnosti, inovacích a hlavně o lidech. Každý den se tu píše nová kapitola příběhu, který začal už před mnoha lety.

Sezonní práce v turistickém ruchu

Vrchlabí a jeho okolí žije turismem - je to náš chleba i máslo na něm. V zimě to tu prostě žije - vleky jedou naplno, lyžařské školy praskají ve švech a všude kolem vás uslyšíte mix češtiny, polštiny a němčiny. Však to znáte - jakmile napadne první sníh, začíná hon na každého, kdo umí vzít za práci.

Restaurace a hotely jsou v jednom kole - od rána do večera hledají šikovné ruce. A není to jen o tom stát za barem nebo nosit talíře. Každá pozice je důležitá, od kuchaře, který čaruje s místními specialitami, až po pokojskou, díky které se hosté cítí jako doma.

Správa KRNAP má taky plné ruce práce. Potřebuje lidi, co se postarají o značení tras, opraví lavičky nebo zkontrolují, jestli někdo nedělá v parku neplechu. Je to práce na čerstvém vzduchu - co víc si přát?

Když přijde léto, všechno se přeorientuje na pěší turisty a cyklisty. Wellness centra, recepce hotelů a penzionů - všude potřebují spolehlivé lidi. A když umíte německy nebo anglicky? Máte napůl vyhráno!

Pro mladé je to skvělá příležitost, jak si přivydělat během prázdnin. Senioři zase ocení možnost být mezi lidmi a zůstat aktivní. Jasně, občas musíte pracovat o víkendu, ale ta atmosféra za to stojí!

V poslední době frčí hlavně zážitkové aktivity. Raftování, horolezectví, průvodcování na ferratách - to všechno jsou příležitosti pro dobrodruhy s certifikátem v kapse. A že se to vyplatí? To si pište!

Dopravní dostupnost do zaměstnání

Město Vrchlabí a jeho okolí nabízí výbornou dopravní dostupnost pro zaměstnance místních firem a průmyslových podniků. Pravidelné autobusové linky spojují Vrchlabí s okolními městy a obcemi, což umožňuje pohodlné dojíždění do zaměstnání i z vzdálenějších lokalit. Zejména spojení s Trutnovem, Jilemnicí a Hostinným je zajištěno častými spoji v průběhu celého dne.

Pro zaměstnance největšího zaměstnavatele v regionu, společnosti Škoda Auto, jsou k dispozici speciální zaměstnanecké autobusy, které svážejí pracovníky ze širokého okolí. Tyto spoje jsou koordinovány s jednotlivými směnami a zajišťují spolehlivou přepravu v ranních, odpoledních i nočních hodinách. Systém zaměstnanecké dopravy významně ulehčuje dojíždění a přispívá k vyšší atraktivitě pracovních pozic ve Vrchlabí.

Město disponuje také kvalitním vlakovým spojením, které využívají především zaměstnanci dojíždějící z směru od Trutnova a Kunčic nad Labem. Železniční stanice Vrchlabí je situována v docházkové vzdálenosti od hlavních průmyslových zón, což oceňují zejména pracovníci z vzdálenějších lokalit. Kombinace vlakové a autobusové dopravy vytváří flexibilní možnosti pro každodenní dojíždění.

Pro ty, kteří preferují individuální dopravu, nabízí Vrchlabí dobré napojení na silniční síť. Hlavní silnice I/14 spojuje město s Trutnovem a Libercem, zatímco silnice II/295 zajišťuje spojení s Jilemnicí a dalšími částmi Krkonoš. Většina významných zaměstnavatelů ve městě disponuje dostatečnými parkovacími kapacitami pro své zaměstnance, což je významný benefit zejména pro ty, kteří dojíždějí z oblastí s omezenou veřejnou dopravou.

V zimních měsících je dopravní dostupnost do zaměstnání ve Vrchlabí zajištěna pravidelnou údržbou komunikací. Město i větší zaměstnavatelé věnují zvýšenou pozornost zajištění bezpečného příjezdu zaměstnanců i v náročných klimatických podmínkách. Průmyslové zóny jsou prioritně ošetřovány v rámci zimní údržby, což minimalizuje komplikace při dojíždění do zaměstnání.

Pro cyklisty existuje ve Vrchlabí síť cyklostezek a značených tras, které lze využít pro dopravu do zaměstnání zejména v letní sezóně. Mnoho místních firem podporuje ekologickou dopravu do zaměstnání instalací stojanů na kola a poskytováním zázemí pro cyklisty včetně sprch a šaten. Tato alternativa je populární především mezi místními obyvateli a zaměstnanci z blízkého okolí.

Zaměstnavatelé ve Vrchlabí často nabízejí příspěvky na dopravu jako součást zaměstnaneckých benefitů, což dále snižuje náklady spojené s dojížděním. Některé firmy organizují také systém spolujízdy, který pomáhá optimalizovat náklady na dopravu a současně přispívá k ochraně životního prostředí.

Benefity a výhody místních firem

Místní firmy ve Vrchlabí a okolí nabízejí zaměstnancům nadstandardní benefity a pracovní podmínky, které významně přispívají k atraktivitě pracovních pozic v tomto regionu. Významní zaměstnavatelé, jako například ŠKODA AUTO, poskytují svým pracovníkům rozsáhlý systém zaměstnaneckých výhod, který zahrnuje pět týdnů dovolené, příspěvky na stravování a dopravu, ale také speciální bonusy za věrnost firmě a pracovní výkon.

Mnoho místních společností nabízí flexibilní pracovní dobu, která umožňuje zaměstnancům lépe sladit pracovní a osobní život. Tato výhoda je zvláště ceněna rodiči s malými dětmi a lidmi, kteří dojíždějí z okolních obcí. Firmy ve Vrchlabí také často poskytují nadstandardní zdravotní péči prostřednictvím vlastních zdravotnických zařízení nebo smluvních partnerů, včetně preventivních prohlídek a rehabilitačních programů.

Zaměstnanci mohou využívat příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, které představují významnou formu dlouhodobého spoření. Místní podniky také investují do vzdělávání a rozvoje svých pracovníků prostřednictvím jazykových kurzů, odborných školení a možností získání dodatečných kvalifikací. Tyto vzdělávací programy jsou často plně hrazeny zaměstnavatelem a mohou probíhat i během pracovní doby.

V regionu je běžnou praxí poskytování thirteenth salary (třináctého platu) a různých sezónních bonusů, které významně navyšují celkový příjem zaměstnanců. Firmy také nabízejí příspěvky na volnočasové aktivity prostřednictvím systému Multisport nebo vlastních rekreačních zařízení. Zaměstnanci mohou využívat zvýhodněné vstupy do sportovních center, bazénů a dalších relaxačních zařízení v okolí.

Významným benefitem je také podpora bydlení, kdy některé firmy poskytují zvýhodněné ubytování nebo příspěvky na bydlení pro své zaměstnance. Tato podpora může mít formu podnikových bytů, příspěvků na nájem nebo zvýhodněných půjček na pořízení vlastního bydlení. Místní zaměstnavatelé také často nabízejí program podpory mladých rodin, který zahrnuje finanční příspěvky při narození dítěte, podporu návratu do zaměstnání po rodičovské dovolené a flexibilní úpravy pracovní doby.

Pro mnoho zaměstnanců je důležitá také možnost kariérního růstu a profesního rozvoje. Místní firmy pravidelně vypisují interní výběrová řízení na vyšší pozice a podporují talentované pracovníky v jejich profesním postupu. Součástí firemní kultury je také důraz na work-life balance a příjemné pracovní prostředí, včetně moderně vybavených pracovišť a relaxačních zón. Zaměstnanci mohou využívat firemní kantýny s dotovaným stravováním, odpočinkové místnosti a další vybavení pro zpříjemnění pracovního dne.

Požadované kvalifikace a vzdělání

Pro úspěšné uplatnění na pracovním trhu ve Vrchlabí a okolí je zásadní disponovat odpovídající kvalifikací a vzděláním, které zaměstnavatelé v této lokalitě vyžadují. Základním předpokladem pro většinu pozic je minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem, přičemž v technických oborech je často preferováno střední odborné vzdělání s maturitou. Významní zaměstnavatelé v regionu, zejména společnost Škoda Auto a další průmyslové podniky, kladou důraz na technické vzdělání v oborech strojírenství, elektrotechniky a automobilového průmyslu.

Znalost německého jazyka představuje významnou výhodu, vzhledem k blízkosti německých hranic a častým obchodním vztahům s německy mluvícími zeměmi. Komunikativní úroveň angličtiny je rovněž často požadována, především u administrativních pozic a v managementu. V oblasti cestovního ruchu, který je ve Vrchlabí významným odvětvím, jsou jazykové znalosti naprosto nezbytné, včetně základů polštiny vzhledem k vysokému počtu polských turistů.

Pro práci v průmyslových podnicích je vysoce ceněna znalost moderních výrobních technologií a postupů, stejně jako schopnost práce s počítačem a specializovanými programy. Zaměstnavatelé stále častěji vyžadují znalost systémů řízení kvality, principů štíhlé výroby a metodik jako je Kaizen či 5S. V administrativních pozicích je standardem pokročilá znalost kancelářského software a často také účetních programů.

Významnou roli hraje také odborná praxe, přičemž většina zaměstnavatelů preferuje kandidáty s minimálně dvouletými zkušenostmi v oboru. U specializovaných pozic, například v oblasti CNC obrábění nebo programování výrobních linek, jsou často vyžadovány specifické certifikace a osvědčení. Řidičský průkaz skupiny B je považován za standard, u některých pozic jsou vyžadovány i další skupiny včetně oprávnění na vysokozdvižný vozík.

V posledních letech roste význam takzvaných měkkých dovedností. Zaměstnavatelé ve Vrchlabí stále více oceňují schopnost týmové práce, flexibilitu, ochotu učit se novým věcem a adaptabilitu na měnící se podmínky. Důležitá je také spolehlivost, přesnost a zodpovědný přístup k práci. U vedoucích pozic jsou vyžadovány manažerské dovednosti, schopnost motivovat tým a řešit konfliktní situace.

Pro práci ve službách a cestovním ruchu je kladen důraz na komunikační dovednosti, příjemné vystupování a profesionální přístup k zákazníkům. V této oblasti jsou často vyžadovány také základní znalosti regionu, jeho historie a turistických zajímavostí. Zdravotní průkaz a základní hygienické minimum jsou standardním požadavkem pro práci v gastronomii a potravinářství.

Vzhledem k dynamickému rozvoji regionu a průmyslu 4.0 je stále důležitější ochota k dalšímu vzdělávání a profesnímu rozvoji. Zaměstnavatelé často nabízejí možnost dalšího vzdělávání a získávání dodatečných kvalifikací, což je považováno za významný benefit. Mnohé firmy také spolupracují s místními vzdělávacími institucemi na přípravě budoucích zaměstnanců a poskytují možnosti praxe či stáží pro studenty.

Práce ve Vrchlabí je jako drahokam v horách, každý ji hledá, ale jen ti nejodvážnější ji najdou a využijí její potenciál

Radmila Nováková

Možnosti rekvalifikace ve Vrchlabí

Rekvalifikační kurzy ve Vrchlabí představují významnou příležitost pro místní obyvatele, kteří hledají nové pracovní uplatnění nebo chtějí změnit svou kariérní dráhu. Úřad práce ve Vrchlabí nabízí širokou škálu rekvalifikačních programů, které reflektují aktuální potřeby místního pracovního trhu a požadavky významných zaměstnavatelů v regionu. Mezi nejvyhledávanější rekvalifikační kurzy patří zejména ty zaměřené na automobilový průmysl, což souvisí s přítomností významných výrobních závodů v oblasti.

Místní vzdělávací středisko ve spolupráci s úřadem práce organizuje pravidelné kurzy v oblasti strojírenství, CNC programování a obsluhy výrobních linek. Tyto programy jsou často přímo propojené s potenciálními zaměstnavateli, kteří absolventům nabízejí pracovní pozice ihned po dokončení rekvalifikace. Významnou roli hraje také Střední odborná škola ve Vrchlabí, která poskytuje zázemí pro praktickou část výuky a disponuje moderním technickým vybavením.

V současné době roste poptávka po kvalifikovaných pracovnících v oblasti IT a digitálních technologií. Proto byly do nabídky rekvalifikačních kurzů nově zařazeny programy zaměřené na základy programování, správu počítačových sítí a digitální marketing. Tyto kurzy probíhají v moderně vybavených učebnách a jsou vedeny zkušenými lektory z praxe.

Pro zájemce o práci v cestovním ruchu, který je pro region Vrchlabí klíčový, jsou k dispozici kurzy průvodcovství, hotelnictví a gastronomie. Absolventi těchto kurzů nacházejí uplatnění v místních hotelech, restauracích a turistických zařízeních, zejména během zimní sezóny, kdy je oblast vyhledávanou turistickou destinací.

Důležitou součástí rekvalifikačních programů je také jazyková příprava, především výuka německého a anglického jazyka se zaměřením na obchodní komunikaci. Tyto jazykové dovednosti jsou často požadovány místními zaměstnavateli, zejména vzhledem k blízkosti německých hranic a mezinárodnímu charakteru mnoha firem v regionu.

Pro osoby se zájmem o administrativní práci jsou organizovány kurzy účetnictví, personalistiky a obecné kancelářské práce. Tyto rekvalifikace zahrnují i praktický nácvik práce s moderními kancelářskými aplikacemi a systémy, které jsou běžně využívány v podnikové praxi.

Specifickou kategorií jsou rekvalifikační kurzy pro řemeslné profese, jako je svářeč, elektrikář nebo instalatér. Tyto profese jsou na místním trhu práce dlouhodobě žádané a absolventi těchto kurzů mají vysokou šanci na získání stabilního zaměstnání. Praktická část výuky probíhá přímo v dílnách a provozech místních firem, což umožňuje účastníkům získat reálné pracovní zkušenosti již během rekvalifikace.

Zájemci o rekvalifikaci mohou využít individuálního poradenství na úřadu práce, kde jim odborní pracovníci pomohou s výběrem vhodného kurzu s ohledem na jejich předchozí zkušenosti, vzdělání a aktuální situaci na trhu práce. Většina rekvalifikačních kurzů je pro registrované uchazeče o zaměstnání zdarma, případně s možností získání příspěvku na dopravu či další náklady spojené s rekvalifikací.