Dohoda o provedení práce: Máte nárok na dovolenou?

Nárok na dovolenou?

I když pracujete na dohodu o provedení práce, máte i vy nárok na dovolenou! Ano, čtete správně. I při kratších úvazcích a flexibilní práci si můžete dopřát zasloužený odpočinek. Zákoník práce myslí na všechny a garantuje vám poměrnou část dovolené odpovídající odpracované době.

Jak na to? Stačí si vést evidenci odpracovaných hodin a s přehledem z ní pak můžete s klidem vyrazit za sluncem nebo za dobrodružstvím. Dohoda o provedení práce a dovolená k sobě zkrátka patří! Představte si, jak si užíváte volné dny, které jste získali díky své píli a zodpovědnosti. Práce na dohodu vám dává svobodu a flexibilitu a zároveň vám umožňuje čerpat benefity, jako je dovolená.

Kolik dní dovolené?

S dohodou o provedení práce si můžete užívat zasloužený odpočinek a zároveň si přivydělat. I když pracujete na základě dohody o provedení práce, máte ze zákona nárok na dovolenou. Množství dní dovolené se odvíjí od počtu odpracovaných hodin a vypočítává se poměrově. Za každých 21 odpracovaných hodin vám náleží jedna dvanáctina dovolené. Pokud tedy pracujete například 20 hodin týdně, za rok si můžete užít téměř 4 týdny dovolené!

Dovolená je skvělou příležitostí, jak si odpočinout od práce, načerpat nové síly a věnovat se svým zájmům. Můžete vyrazit na dovolenou snů, trávit čas s rodinou a přáteli nebo se pustit do nového koníčku.

Výpočet dovolené

Dohoda o provedení práce, zkráceně DPP, je skvělý způsob, jak si přivydělat a získat cenné pracovní zkušenosti. Možná vás ale napadlo, jak je to s dovolenou při tomto typu pracovního poměru. Dobrá zpráva je, že i na DPP máte nárok na dovolenou! I když pracujete na základě DPP, máte ze zákona nárok na odpočinek a načerpání nových sil.

Výpočet dovolené se řídí zákoníkem práce a je poměrně jednoduchý. Za každý odpracovaný měsíc vám náleží 1/12 z celkové roční dovolené, která činí minimálně 4 týdny. Pokud tedy pracujete na DPP celý rok, máte nárok na celou čtyřtýdenní dovolenou. V případě kratšího pracovního poměru se dovolená krátí.

Informace o dovolené by vám měl poskytnout váš zaměstnavatel. Nebojte se zeptat a ujasnit si veškeré detaily. Dovolená je důležitá pro vaši regeneraci a motivaci do další práce. Využijte ji k odpočinku, cestování nebo aktivitám, které vás baví a dobijí vám baterky!

Propůjčení dovolené

Dohoda o provedení práce, zkráceně DPP, je skvělou volbou pro flexibilní formu práce. A co dovolená? I na tu máte s DPP nárok! Za každý odpracovaný den vám totiž náleží dovolená v délce 2 dny za měsíc. To znamená, že i při kratší pracovní době si můžete užít zasloužený odpočinek. Představte si, že pracujete na DPP 3 měsíce, 3 dny v týdnu. I za tuhle krátkou dobu vám vznikne nárok na 18 dní dovolené! A co teprve, když se vám podaří domluvit s vaším zaměstnavatelem čerpání dovolené předem? S trochou plánování si tak můžete užít i delší dovolenou, a to i v případě, že teprve začínáte pracovat.

Evidence pracovní doby

Smlouva o dohodě o provedení práce (DPP) sice nezaručuje dovolenou v tradičním slova smyslu, ale i přesto se vám práce na DPP může krásně zhodnotit. Za odpracované dny vám totiž náleží placené volno. Na 18 odpracovaných dnů získáte nárok na 1 den volna. Představte si, že pracujete na DPP 3 dny v týdnu. Za půl roku si tak můžete snadno přijít na pár dní zaslouženého volna navíc. Informace o vašem nároku na volno vám poskytne váš zaměstnavatel. Nebojte se zeptat a užívejte si flexibilitu a benefity, které vám DPP nabízí!

Nemoc během dovolené

I když máte uzavřenou dohodu o provedení práce a užíváte si zaslouženou dovolenou, může se stát, že vás zastihne nečekaná nemoc. Nezoufejte, i v této situaci máte svá práva. Během nemoci v době dovolené se dovolená neprodlužuje, ale máte nárok na nemocenskou. Je důležité co nejdříve informovat svého zaměstnavatele o vaší situaci a dodat mu potřebné dokumenty, jako je například potvrzení od lékaře. Zaměstnavatel vám pak vyplatí náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci a následně vám vzniká nárok na nemocenské dávky od vaší zdravotní pojišťovny. Pamatujte, že vaše zdraví je vždy na prvním místě. Využijte čas na rekonvalescenci a vraťte se do práce plní energie.

Dohoda o provedení práce je specifickým typem pracovněprávního vztahu. Zaměstnanec pracující na základě této dohody nemá ze zákona nárok na dovolenou, a to ani na její poměrnou část.

Zdeněk Pospíšil

Dovolená při skončení DPP

Dohoda o provedení práce (DPP) je skvělá volba pro flexibilní práci, ale co s dovolenou? I když pracujete na DPP, máte nárok na dovolenou! Za každých 18 odpracovaných dnů získáváte 2 dny dovolené. To znamená, že i při kratší spolupráci si můžete odpočinout a načerpat nové síly. Představte si, že pracujete na zajímavém projektu 3 měsíce, 3 dny v týdnu. I za tuto dobu vám náleží dovolená, kterou můžete využít třeba na prodloužený víkend u moře nebo na horskou túru. Informace o dovolené najdete přímo v zákoníku práce nebo se můžete zeptat svého zaměstnavatele. Nebojte se ptát a užijte si zasloužený odpočinek!

Náhrada mzdy za dovolenou

Smlouva o provedení práce, zkráceně DPP, je skvělou volbou pro flexibilní formu spolupráce. A co dovolená? I na tu máte při DPP nárok! Za odpracované dny vám náleží náhrada mzdy za dovolenou, a to i přesto, že nevzniká nárok na dovolenou jako takovou. Za každých 18 odpracovaných dnů získáváte 2 dny náhrady mzdy. To znamená, že i při kratší spolupráci na DPP se vám vaše píle a nasazení vrátí v podobě zaslouženého finančního bonusu. Představte si, že si díky této náhradě můžete dopřát víkendový výlet nebo si udělat radost něčím hezkým. Práce na DPP tak skýtá nejen flexibilitu a svobodu, ale také finanční jistotu a benefity.

Dovolená a svátek

Dohoda o provedení práce, zkráceně DPČ, je skvělou volbou pro flexibilní formu práce. Možná vás ale napadá, jak je to s dovolenou a svátky při tomto typu pracovního poměru. I když pracujete na DPČ, máte ze zákona nárok na dovolenou! Délka dovolené se odvíjí od odpracované doby a počítá se poměrnou částí z dovolené na plný úvazek. Za každý odpracovaný měsíc vám tak náleží 1/12 z celkové roční dovolené. Informace o vaší dovolené, včetně její délky a čerpání, by měly být součástí dohody o provedení práce. Nebojte se o tom s vaším zaměstnavatelem otevřeně mluvit a domluvit si pro vás ty nejvýhodnější podmínky. Práce na DPČ vám tak dává možnost skloubit pracovní život s vašimi zájmy a zároveň vám náleží zasloužený odpočinek.

Dovolená u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

Vlastnost	Dohoda o provedení práce	Dohoda o pracovní činnosti
Nárok na dovolenou	Nevzniká automaticky, pouze pokud je sjednána v dohodě	Vzniká automaticky po odpracování alespoň 1/2 stanovené týdenní pracovní doby po dobu alespoň 4 týdnů
Výpočet dovolené	Obvykle se sjednává v hodinách, poměrná část z celkové délky dovolené dle zákoníku práce	Vychází ze zákoníku práce, minimálně 2 týdny, u některých zaměstnavatelů i více

Dovolená a překážky v práci

Smlouva o provedení práce, zkráceně DPČ, je skvělou volbou pro flexibilní formu spolupráce. A co dovolená? I na tu máte s DPČ nárok! Za každých 20 odpracovaných dnů vám náleží jeden den zaslouženého odpočinku. To znamená, že i při kratší spolupráci si můžete dopřát relax a načerpat nové síly. Představte si, že pracujete na zajímavém projektu a zároveň si můžete dopřát prodloužený víkend u moře nebo výlet do hor. S DPČ a správně vypočítanou dovolenou je to hračka! Nezapomeňte se informovat u svého zaměstnavatele o konkrétních podmínkách čerpání dovolené, abyste si mohli naplánovat volno podle svých představ. DPČ vám otevírá dveře k novým pracovním příležitostem a zároveň vám dává možnost skloubit práci s osobním životem.

Shrnutí a rady na závěr

Dohoda o provedení práce s sebou přináší spoustu flexibility, a to i co se týče dovolené. I když na ni nevzniká nárok automaticky jako u klasického pracovního poměru, možnost užít si zasloužené volno tu stále je. Stačí se domluvit s Vaším zaměstnavatelem a najít řešení, které bude vyhovovat oběma stranám. Možná budete překvapeni, jak snadno se dá vše zařídit. Ať už se chystáte k moři, na hory nebo jen chcete relaxovat doma, dohoda o provedení práce Vám dává svobodu si to zařídit. Zaměřte se na pozitivní aspekty a užijte si volný čas podle svých představ!